2014年招警面試試題及解析（11）

導語：今日錦州最新消息遼寧錦州人事考試網實時提供國內國際時事政治熱點，時事政治模擬題、時事政治每日一練等備考資料。每日了解時政熱點資訊，緊跟考試方向，把握考試脈絡。2020遼寧錦州招警考試網為考生備考學習提供助力。當前對有些單位實施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施?”

【參考解析】

第一，“末位淘汰制”是市場經濟條件下人才競爭的一種方式，對激勵人才、評估人才會起到一定的作用;第二，但使用這種方式，要因情況而異，不能一刀切。對于規模較大、人數較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規模小、人數少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面;第三，對“末位淘汰制”的使用，要有相應的措施和辦法，防止過多的人為因素造成負面影響;第四，如果我所在的單位也實行“末位淘汰制”，我只有正確對待并積極適應,努力的工作,虛心的學習,友好的處事,爭取不作被“末位淘汰”的人。